Eine Existenzgründung kann bei sorgfältiger Vorplanung den Weg in eine neue Arbeitswelt bedeuten. Nicht mehr Arbeitnehmer zu sein, sondern im Wortsinne “selbstständig” auf eigenen Beinen zu stehen, ist ein wichtiger Schritt, der jedoch bei allem Reiz penibel geplant und vor allem realistisch auf seine Zukunftssicherheit geprüft werden muss.

Bei diesem Schritt unterstützen den angehenden Existenzgründer die Gründungszentren, Unternehmensberater (z.B. durch Existenzgründerseminare) oder auch die Hausbank. Denn der Kapitalbedarf ist eines der wichtigsten Standbeine der neuen Geschäftsidee. Daher ist es wichtig, auch unabhängige Meinungen einzuholen. Da Kreditinstitute wegen etwaiger Gründungskredite ohnehin aufgesucht werden müssen, ist der Gründer hier oftmals gut beraten.

Aber es gibt auch kostenlose Zuschüsse für Existenzgründungen - allen voran der Gründungszuschuss der Agentur für Arbeit. Dieser wird demjenigen gewährt, der sich quasi “aus der Not heraus” selbstständig macht, um einer längeren Arbeitslosigkeit und somit Hartz IV zu entgehen. Eine unmittelbar vorausgehende Arbeitslosigkeit mit Anspruch auf Arbeitslosengeld oder die Teilnahme in einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme der Agentur für Arbeit sind daher zwingende Voraussetzung für die Gewährung. Weitere Voraussetzung ist, dass der Gründer noch einen Restanspruch auf Arbeitslosengeld von mindestens 90 Tagen hat. Besagter Restanspruch wird im Falle einer Gewährung jedoch durch den Gründungszuschuss aufgebraucht.

Der Zuschuss selbst besteht aus zwei Phasen. Seit Mitte 2011 wird er sechs Monate lang (früher: neun Monate) in der Höhe des zuletzt bezogenen Arbeitslosengeldes zuzüglich 300€ für die soziale Absicherung gezahlt. Danach kann eine Verlängerung dieser Pauschale für die soziale Absicherung gewährt werden, und zwar für die Dauer von weiteren neun Monaten (früher: sechs Monate). Für diese Weitergewährung muss dem Arbeitsamt jedoch die hauptberufliche und selbstständige Geschäftstätigkeit der vergangenen Monate bewiesen werden.

Voraussetzung für eine reibungslose Gewährung des Gründungszuschusses ist eine vorherige Beratung durch ein Gründungszentrum oder die städtische Wirtschaftsförderung. Denn das Arbeitsamt verlangt die Tragfähigkeitsprüfung der Geschäftsidee durch eine solche Institution. Hierzu muss dem Prüfer ein durchdachtes Gründungskonzept vorgelegt werden, inklusive Finanzplanung, Kapitalbedarfsplan und Rentabilitätsvorschau. Erst wenn der Prüfer von der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsidee überzeugt ist, steht auch der Gewährung durch die Agentur nichts mehr im Wege.

Bereits als frischer Existenzgründer hat man viele Entscheidungen zu treffen. Nicht nur will genau überlegt werden, in welcher Beschäftigung man sich selbstständig macht, auch muss ein Businessplan für die Banken oder für die Arbeitsagentur aufgestellt werden und – neben vielen anderen Überlegungen - ist es wichtig zu entscheiden, ob man in der gesetzlichen Krankenkasse bleibt oder doch lieber in eine private Krankenversicherung wechselt.

Die gesetzliche Krankenkasse berechnet die Beitragshöhe nach dem Einkommen bzw. nach den geschätzten Einnahmen vor Steuern. Rechnet man mit einem Einkommen ähnlich - oder etwas über — dem vorherigen Bruttoeinkommen als Arbeitnehmer, kann der errechnete Beitrag derart die Gemüter strapazieren, dass man am Liebsten sein Vorhaben gar nicht erst in die Tat umsetzen möchte. Denn als Selbstständiger oder Existenzgründer haben Sie nicht mehr den Luxus, dass der Arbeitgeber oder Auftraggeber die Hälfte der Sozialabgaben übernehmen kann - in diesem Fall ist man, als Existenzgründer, selbst dafür verantwortlich!

Machen Sie einen Versicherungsvergleich mithilfe eines Versicherungsmaklers!

Doch das bedeutet nicht, dass Sie gleich die Flinte ins Korn werfen müssen. Denn auch dafür gibt es eine Lösung. Denn hier erschließt sich die Möglichkeit in eine private Krankenversicherung zu wechseln. Das eventuell zuvor entstandene Kopfweh kann nun langsam wieder vergehen. Denn als privat Versicherter eröffnen sich wesentlich mehr Entfaltungsmöglichkeiten für die Auswahl der Versicherungsleistungen und Sonderoptionen. Einen Vorteil hierbei haben Sie durch die Beitragsberechnung. Die Höhe des Beitrages ist hier eher abhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Gesundheitszustand sowie den gewählten Leistungen.

Ihre zusätzlichen Leistungen können Sie in der privaten Krankenversicherung individuell anpassen. Vergleichen Sie die möglichen Leistungen und Beiträge am Besten über einen Versicherungsmakler, um Ihr festgelegtes Budget einzuhalten und hierbei gleichzeitig alle gewünschten Versicherungsleistungen mit abzudecken. Mit einem Versicherungsmakler können Sie mit einem Versicherungsvergleich optimal herausfinden, welche private Krankenversicherung die für Sie Geeignetste darstellt.

Legen Sie Ihre individuellen Leistungen fest

Neben Zusatztarifen für Zahnbehandlung, Zahnersatz und alternative Heilmethoden, sowie die Kostenübernahme von Arzneimitteln aus der Spagyrik und Homöopathie, können Sie sich im Falle eines Krankenstandes mit einem Krankentagegeld absichern. Ebenso Kostenübernahmen für Heilpraktiker-Leistungen lassen sich in Ihrer neuen privaten Krankenversicherung mit einschließen.

Den Selbstbehalt sollten Sie, bei der Wahl Ihrer privaten Krankenversicherung, nicht außer Acht lassen. Je höher Ihr vereinbarter Selbstbehalt ist, desto geringer kann dadurch Ihr monatlicher Versicherungsbeitrag ausfallen. Überlegen Sie sich daher genau, in welcher Höhe Sie einen Selbstbehalt tragen können. Natürlich steht es Ihnen frei eine private Krankenversicherung auszuwählen, ohne jeglichen Selbstbehalt, doch schlägt sich dies entsprechend in der Höhe des monatlichen Beitrages nieder.

Nehmen Sie die private Krankenversicherung eher selten bis überhaupt nicht in Anspruch, können Sie von der Beitragsrückerstattung profitieren. Sind Sie nur selten bis gar nicht erkrankt, kann Ihnen Ihre private Krankenversicherung einen oder mehrere Monatsbeiträge wieder gutschreiben. Dies kann Ihnen die Möglichkeit eröffnen, andere Ausgaben abzudecken, beispielsweise für Abgaben an das Finanzamt, oder fahren Sie von der erhaltenen Gutschrift in den Urlaub.

Wer schon einmal auf der Suche nach Stellenangeboten zahlreiche Zeitungen sowie das Internet durchsucht hat, weiß, dass man dabei einiges beachten sollte. Hier finden Sie einige Tipps für die Suche nach Stellenangeboten.

Tipp 1: Welche Stellenangebote suche ich eigentlich?

Wer passende Stellenangebote finden will, muss sich zuerst einmal darüber im Klaren sein, was eigentlich ein passendes Stellenangebot für einen selbst  ist. Sprich: welcher konkrete Job sollte in diesem Stellangebot ausgeschrieben sein? Nur wer konkrete Vorstellungen davon hat, welches Stellenangebot er sucht, kann andere, nicht so passende Stellenangebote ausschließen.

Tipp 2: Interne Stellenangebote, nicht ausgeschriebene Stellenangebote etc.: seien Sie aufmerksam!

Oft sucht man wochenlang vergeblich nach passenden Stellenangeboten und erfährt dann ganz zufällig von guten Stellenangeboten. Dabei kann es sich um interessante interne Stellenangebote in der eigenen Firma. Oder aber man erfährt durch ein Gespräch mit einem Bekannten, dass dessen Firma bestimmte Stellenangebote gar nicht offiziell ausgeschrieben hat. Um von diesen Stellenangeboten zu erfahren, muss man einfach nur ein wenig aufmerksam sein.

Tipp 3: So suchen Sie aktiv nach passenden Stellenangeboten im Internet

Nicht nur Printmedien (Fachzeitschriften, Tageszeitungen…) sind gute Quellen für Stellenangebote. Sog. Meta-Suchmaschinen wie Stellenangebote.net durchsuchen effektiv zahlreiche Jobbörsen und fassen die Ergebnisse dann zusammen. Durch nur einen Klick findet man so viele Stellenangebote aus den unterschiedlichsten Quellen. Oft werden dabei auch Stellenangebote von den Unternehmenswebsites der Arbeitgeber mit einbezogen.

Tipp 4: Stellenangebote im Web 2.0 ausfindig machen

Auch in sozialen Netzwerken im Internet findet man zahlreiche Stellenangebote. Hierbei ist es wichtig, sein eigenes Profil professionell zu gestalten. Oft werden nämlich sogar Personalverantwortliche auf einen aufmerksam und schicken dann Stellenangebote an jene Leute, von denen sie glauben, sie könnten Interesse an den jeweiligen Stellenangeboten haben.

Mit der Beherzigung dieser Tipps kann die Suche nach passenden Stellenangeboten schon wesentlich erleichtert werden. Geduld und Durchhaltevermögen sollte man aber dennoch haben, wenn man perfekte Stellenangebote finden möchte. Motiviation und Inspiration gibt es auf dem Karriere Blog .

Heutzutage bevorzugen viele Unternehmen - mit steigender Tendenz - die Personalbeschaffung über Internet, weil der Arbeitsaufwand ungleich geringer ist. Mit dem Einsatz einer Online Recruitment Software können die eingegangen Bewerbungen verwaltet und die viele administrative Tätigkeiten vereinfacht werden. Die Bewerber haben andererseits die Möglichkeit sich bequem online, zum Beispiel über die Homepage des Unternehmens, zu bewerben.

Mit einer modernen Online Recruitment Software können Unternehmen Ihren Bewerbern ohne viel Aufwand die Vorteile einer Online Bewerbung anbieten. Diese bietet zudem alle wichtigen Hilfsmittel und Funktionen für das moderne Bewerbermanagement wie beispielsweise die Ausschreibung von offenen Stellen auf der Firmenhomepage und in diversen anderen Online-Seiten, die Bewerberverwaltung und der Aufbau eines so genannten Talentpools, die Aufzeichnung von Abstimmungsprozessen zwischen Recruitern und der Fachabteilung sowie natürlich die Korrespondenz mit den Bewerbern. Durch die enthaltene Möglichkeit einer Online-Bewerbung können viel Zeit und Ressourcen eingespart werden, welche sonst für das mühsame Handling von E-Mail- oder Postbewerbungen eingesetzt werden müssten. Außerdem erfolgen durch die zentrale Verwaltung effizientere Abstimmungsprozesse zwischen allen beteiligten Personen.

Nicht zuletzt für die Bewerber hat die Online Bewerbung spürbare Vorteile. Durch eine dauerhafte und weltweite Zugriffsmöglichkeit und die potenzielle digitale Weiterverarbeitung der Bewerbung nebst multimedialen Präsentationsoptionen unterscheidet sich die Online Bewerbung von der konventionellen Art der Bewerbung, die auf dem Papier in einer Bewerbungsmappe erfolgt. Der Bewerber braucht seine Unterlagen nicht immer wieder aufzubereiten, sondern muss sie nur einmal im Computer speichern und kann sich dann mit wenig Aufwand bei vielen Firmen bewerben. Das spart ihm Kosten und Zeit. Auch deshalb vermelden Bewerber in Umfragen immer öfter, dass sie sich von Arbeitgebern die Möglichkeit der Online Bewerbung erhoffen und sie machen davon sogar teilweise ihre Bewerbung abhängig. Unternehmen sind aber momentan noch nicht gut damit beraten, nur Online Bewerbungen zuzulassen. Außerdem sollte es eine Möglichkeit geben, sich über den klassischen Bewerbungsweg zu bewerben, um keinen Bewerber auszuschließen oder abzuschrecken. Deshalb können mit einer guten Online Recruitment Software, nebst den Online Bewerbungen, auch E-mail- und Postbewerbungen ganz einfach übernommen werden.

Der Map-Report, der von Manfred Poweleit gegründet wurde, gehört zu den wichtigsten Ratingagenturen im Versicherungssektor. Der PKV Test des Map-Report wird daher in jedem Jahr mit Spannung erwartet, denn hier erkennen Versicherungsnehmer, welches Unternehmen hinsichtlich der Bilanzzahlen, der Service-Qualität und der Beitragsstabilität überzeugen konnte. Im Private Krankenversicherun Test im Rahmen des Map-Report 2011 stellten sich unter anderem die Debeka Krankenversicherung, die R+V Versicherung sowie die DKV und die Allianz Krankenversicherung.

Beitragsstabilität privater Krankenversicherungen

Krankenversicherungen können nicht nur durch ihre Tarife am Markt überzeugen. Immer häufiger prüfen Versicherungsnehmer oder jene, die einen Wechsel zu dieser Versicherung planen, nicht nur die angebotenen Leistungsinhalte oder den Preis, sondern interessieren sich auch für das Unternehmen selbst. Vor allem die Stabilität der Beiträge wird immer häufiger als wichtiges Kriterium für einen Abschluss oder einen Wechsel herangezogen, denn durch Beitragsstabilität können Versicherungsnehmer langfristig von günstigen Prämien profitieren. Versicherer, die mit günstigen Preisen werben, kurze Zeit später aber ihre Versicherungsprämien drastisch anheben müssen, werden von Versicherten immer häufiger gemieden, um langfristig Kosten zu sparen.

PKV Bilanzkennzahlen im Vergleich

Da es für Laien häufig schwer ist, die individuellen Fakten, die auf den Versicherungsbeitrag Einfluss nehmen, zu überprüfen, hat sich der Map-Report diesem PKV Vergleich 2011 gewidmet. Bereits seit dem Jahr 1990 wird der PKV Test vom Map-Report durchgeführt und zeigt dabei die wirtschaftliche Leistungskraft der Versicherer. Die Tester studieren für den PKV Test viele verschiedene Tabellen, Grafiken und Zahlen, um alle notwendigen Informationen zu erhalten und aussagekräftige Urteile fällen zu können. Für die Versicherungsnehmer, die in der Regel keine Bilanzfachleute sind, werden diese Bilanzkennzahlen sowie die Entwicklung der Beiträge und der Netto-Neukunden im PKV Test des Map-Report 2011 gut aufbereitet, um letztlich ein Testurteil fällen zu können. Dieses Testergebnis wird mit einem m-Rating veröffentlicht, wobei das Rating mmm für hervorragende Leistungen steht.

Die Debeka Krankenversicherung konnte im PKV Test des Map-Report 2011 dieses hervorragende Testergebnis erreichen und erhielt die Auszeichnung mmm bereits zum elften Mal hintereinander. Versicherungsnehmer können also sicher sein, bei einem Abschluss bei der Debeka ein starkes Versicherungsunternehmen zu wählen, welches auch gewillt ist, die Beiträge langfristig stabil zu halten. Vor allem die Bilanzkennzahlen sowie der Service der Debeka wurden im PKV Test 2011 vom Map-Report positiv bewertet. Ebenfalls gute Ergebnisse verlieh der Map-Report 2011 an die DKV und die R+V Krankenversicherung, die ebenfalls mit stabilen Beiträgen und einem exzellenten Service überzeugen konnten. Auch hier genießen Versicherungsnehmer hohe Sicherheit bei einem Vertragsabschluss, die in jedem Jahr neu bestätigt werden kann.

Insgesamt nahmen 16 Versicherungsunternehmen am PKV Test vom Map-Report 2011 teil. Neben den genannten Versicherungen gehörten hierzu auch die Alte Oldenburger Krankenversicherung, die LVM, die Inter Krankenversicherung sowie die HanseMerkur Krankenversicherung. Wie die Tester vom Map-Report 2011 mitteilten, wird der Test auch im kommenden Jahr wiederholt, soll aber wesentlich umfangreicher gestaltet werden. Viele weitere Versicherer haben ebenfalls Interesse an einem Rating geäußert, da gute Noten beim PKV Test vom Map-Report 2011 für positive Werbung sorgt und so auch Neukunden auf das Unternehmen aufmerksam werden lassen. Voraussetzung ist natürlich, dass die Bilanzkennzahlen entsprechend positiv ist und die private Krankenversicherung auch hinsichtlich ihrer Beitragsstabilität sowie des versprochenen Services überzeugen kann.

Langfristig gefüllte Auftragsbücher sind gerade beim Start in die Selbstständigkeit eher eine Seltenheit. Aber auch bei erfahrenen Freelancern mit einem gut ausgebauten Kundennetzwerk kann es zeitweise zu Auftragsengpässen kommen. Durch die stetig wachsende Bedeutung des Internets wird auch die Kundenakquise 2.0 immer beliebter.

Eine Umfrage des Blogs 4freelance.de vom Juli 2011 ergab, dass sich mit der Anzahl der Arbeitsjahre die Art, wie Freelancer nach neuen Projekten suchen verändert. Unter anderem zeigte sich, dass erfahrenere Freelancer neben dem eigenen Netzwerk häufiger auf Projektvermittlungsportale zurückgreifen als deren gerade erst gestarteten Kollegen. Das mag an den bereits ausgeschöpften persönlichen Kontakten liegen oder aber an positiven Erfahrungen, die in diesem Bereich über die letzten Jahre gemacht wurden.

Die Plattformen bieten einen entscheidenden Vorteil gegenüber einer eigenen Homepage. Es muss keine aufwendige Suchmaschinenoptimierung betrieben werden, damit Auftraggeber auf den Freelancer stoßen. Die Plattformen bieten vielmehr die Möglichkeiten aktiv auf konkrete Auftragsangebote einzugehen.

Und so läuft die Registrierung bei so einem Portal ab. Als Serviceanbieter meldet man sich in der Regel kostenlos an. Je nachdem wie viele Aufträge ein Freelancer über ein Portal akquirieren möchte, kann auch die Nutzung eines professionellen Accounts Sinn machen. Für diesen muss man zwar zahlen, aber gleichzeitig erhält man wertvolle Zusatzoptionen, wie Zugang zu Projekten mit größerem Auftragsvolumen. Nachdem der Link in einer Bestätigungsmail angeklickt wurde, geht es an das Erstellen eines Profils. Bei einigen Projektvermittlungsplattformen kann ein Portfolio hochgeladen werden, dass klar zeigt was man in der Vergangenheit geleistet hat.

Sucht ein Auftraggeber dann einen Programmierer, Grafikdesigner oder anderen Experten, stellt er eine Beschreibung seines Projektes zur Verfügung und ergänzt die Anforderungen, die er an den Freelancer stellt. Dieser kann dann selbst entscheiden, was er dem Auftraggeber anbieten möchte. So wird sichergestellt, dass beide Seiten mit den richtigen Erwartungen und klar definierten Zielen an der Umsetzung eines Projektes arbeiten.

Auch die zeitnahe Vergütung von Arbeitsleistung scheint zukünftig weniger problematisch zu werden. Mittlerweile gibt es bei einzelnen Plattformen, in Deutschland derzeit nur twago, zertifizierte Zahlungssysteme, bei denen Gelder sofort von Auftraggebern zum Start des Projektes auf ein Konto eingezahlt und nach Abschluss an den Freelancer überwiesen werden.

Der Spruch „Viel hilft viel” ist bei der Nutzung von Internetplattformen jedoch eher unangebracht, da man so schnell den Überblick über die verschiedenen genutzten Portale verlieren kann. Sonst endete die Auftragsbeschaffung 2.0 in einem Wust aus Login-Namen, Passwörtern und veralteten Profilen. Es spricht nichts gegen Diversifikation, aber in Maßen. Soll heißen, es muss möglich sein, sowohl Aufträge durch professionelle und aktuelle Profile zu akquirieren, als auch weiterhin Zeit zu haben, um die akquirierten Aufträge auszuführen.

Die Gründung eines eigenen Unternehmens ist in der heutigen Zeit nicht gerade einfach, denn oftmals ist gerade der Zugang zu dringend benötigtem Kapital versperrt. Trotzdem gibt es einige Möglichkeiten, ein Darlehen zur Existenzgründung oder in den ersten Jahren der Geschäftstätigkeit zu erhalten, um Betriebsmittel anzuschaffen. Neben dem Kredit für Selbständige lassen sich zudem auch staatlich geförderte Darlehen der KfW nutzen oder man setzt auf Venture-Capital-Gesellschaften, die bei einer gewinnversprechenden Idee unter Umständen einsteigen. Nachfolgend sollen diese Optionen einmal genauer aufgezeigt werden, um Existenzgründern einen Überblick zu vermitteln, auf welche Finanzierungsquellen sie zugreifen können.

Der Kredit für Selbständige ist eine einfache Option für Fortgeschrittene

Ein Kredit für Selbständige wird mittlerweile problemlos über das Internet vergeben und funktioniert wie ein privater Ratenkredit. Man bezahlt dabei eine gleichbleibende monatliche Rate und tilgt den Kredit innerhalb einer vorher festgelegten Laufzeit. Viele Direktbanken vergeben ein solches Darlehen jedoch meistens erst an Selbständige, wenn diese schon 2-3 Jahre im Geschäft sind und eine vielversprechende Planungsrechnung für die Zukunft vorlegen können. Darüber hinaus ist den Geschäftsbedingungen mancher Banken ein Kredit für Selbständige lediglich für die private Nutzung vorgesehen, so dass man sich die Angebote genau anschauen sollte. Weitere Informationen zu dieser Thematik lassen sich auf dem Kreditportal Ratenkredit-Anbieter.de finden.

Mit staatlich geförderten Darlehen die Existenzgründung meistern

Ferner bietet auch die KfW Bank entsprechende Existenzgründungsdarlehen an, die durch besondere Garantien abgesichert werden. Ein gutes Beispiel stellt dabei das sogenannte StartGeld dar, mit dem sie einen Kredit von bis zu 100.000 Euro erhalten. Dieser wird zinsgünstig vergeben und kann zur Anschaffung von Betriebsmitteln genutzt werden. Ein solches Darlehen wird jedoch nur vergeben, wenn man sich noch in den ersten 3 Jahren der eigenen Geschäftstätigkeit befindet, weil auf diese Weise speziell Existenzgründer gefördert werden sollen.

Venture Capital spült Eigenkapital in die Kassen

Eine weitere Möglichkeit, als Existenzgründer Kapital zu erhalten, besteht in der Aufnahme von Venture Capital, welches im Regelfall von entsprechenden Gesellschaften vergeben wird. Da dieses als Eigenkapital angesehen werden kann, dürfte es sehr günstig sein, jedoch muss man auch einen Partner neben sich dulden können, denn in Deutschland ist eine Beteiligung zwischen 25 und 30% nicht unüblich. Da die Venture-Capital-Gesellschaften jedoch hauptsächlich daran interessiert sind, Gewinne zu erzielen, werden in den Verträgen oftmals Ziele festgelegt, die das Unternehmen erreichen muss. Nach 2-7 Jahren zieht eine solche Gesellschaft ihr Kapital normalerweise wieder aus dem eigenen Unternehmen, so dass es sich um eine mittelfristige Form der Finanzierung handelt.

Mit beiden Beinen fest im Leben stehen, sich behaupten und Herausforderungen selbstbewusst meistern  – das ist wahres Unternehmertum!

Der Einstieg in die Selbstständigkeit hält aber einige Fußangeln bereit. Ihre neue berufliche Unabhängigkeit entpuppt sich als die härteste Nuss, die Sie je geknackt haben.

Klingt ziemlich schwierig? Mag sein! Dennoch – wer weiß, was auf ihn zukommt, hat eine reale Chance, im Dschungel der Selbständigkeit auf Gold zu stoßen. Wissen ist hier tatsächlich Macht. Selbständigkeit erträgt keine Träumer und Seiltänzer. Ehrgeiz, Voraussicht und Zuversicht bestimmen zusammen die Erfolgsquote Ihres Unternehmens.

 Fakten und Ratschläge

 Fakt ist: viele Menschen wissen gar nicht, dass Sie ein Unternehmertyp sind.

 Typ 1 Er dümpelt sein ganzes glanzloses Arbeitsleben vor sich hin, unterwirft sich der gegebenen Situation und kehrt jeden einzelnen Tag frustriert nach Hause zurück. Er ist kein Überzeugungstäter und traut sich nur das zu, was ihm aufgetragen wird. Schade eigentlich!

Typ 2 hat regelrecht „Bälle im Kopf“ und meint, mit Spinnereien und überzogenem Optimismus, die Welt erobern zu können. Er erzielt durch seine ungestüme Art nur Teilerfolge und sitzt dabei ständig auf dem berühmten Schleudersitz. Merkt er es?

Typ 3 ist der Stereotyp eines perfekten Selbständigen! Ruhig, besonnen, nachdenklich und überaus akribisch, überprüft er jede einzelne Marktnische, beobachtet mit Argusaugen seine Konkurrenz, sichert sich ab und neigt nicht zu Schnellschüssen! Bravo! Er hat es drauf und wird die Erfolgsleiter langsam aber sicher nach oben steigen.

Finden Sie anhand der sogenannten SWOT-Analyse Ihre persönlichen Stärken und Schwächen heraus.

Das SWOT – Verfahren:

 S  (Strenghts) = interne Stärken erkennen

W (Weaknesses) = interne Schwächen freilegen und beheben

O (Opportunities) = externe Chancen ausmachen und verfolgen

T (Threats) = externe Gefahren aufdecken und erfolgreich entgegensteuern

 Weitere hilfreiche Tipps:

• Betreiben Sie Marktforschung
• Spüren Sie neue Geschäftsideen auf und setzen Sie diese in bare Münze um
• Finden Sie potentielle Kunden, indem Sie Ihre Zielgruppe bestimmen
• Fragen Sie sich: welcher Nutzen hat mein Produkt für die Konsumenten?
• Erstellen Sie Mindmaps (z.B. mit der Freeware XMind)
• Betreiben Sie Brainstorming
• Bewerten Sie zwischendurch immer wieder Ihre Geschäftsidee. Bleiben Sie dabei kritisch und ehrlich!

 Der Weg in die Selbständigkeit ist holprig und voller Überraschungen. Hochs und Tiefs wechseln sich gerade am Anfang einer Unternehmensgründung ab. Lassen Sie sich nicht entmutigen und halten Sie stets die Augen offen, dann klappt es auch bald mit dem Erfolg! Viele weitere Informationen zur Selbständigkeit findet man im Internet, z.B. unter www.gruenderlexikon.de.

Factoring wird in der heutigen Zeit immer wieder gerne von verschiedenen Unternehmen benutzt. Dabei gibt es aber einige Factoring-Arten zu unterscheiden. Zu aller erst einmal gibt es das Standard-Factoring. Es umfasst eine vollständige Risikoabsicherung, eine Übernahme des Debotorenmanagements und auch die umsatzkongruente Finanzierung. Diese Art wird auch Full-Service-Factoring genannt, wegen dem umfangreichen Service des Factors.

Beim Inhouse-Factoring oder auch Bulk-Factoring genannt, bleibt das gesamte Debitorenmanagement in den Händen des Factoring-Kunden. Die Gesellschaft des Factorings übernimmt die Schwerpunkte der Finanzierungs- und Delkrederefunktionen. Dieses Verfahren kommt nur für Factoring-Kunden infrage die selber über ein Debitorenmanagement verfügen.

Bei dem Fälligkeits-Factoring verzichtet der Factoring-Kunde auf eine sofortige Regulierung des Kaufpreises aber nutzt die Vorteile des kompletten Risikoabsicherung und der Entlastung beim Debitorenmanagement. Diese Art des Factoring erleichtert dem Kunden die Finanzplanung, weil mit dem Factor bestimmte Termine der Zahlung vereinbart werden können, komplett unabhängig von den Zahlungen der Debitoren.

Alle Factoring-Varianten werden im sonstigen Factoring zusammengefasst, welche nicht unter den Standard Varianten vorzufinden sind. Echtes Factoring ist, wenn der Factor das komplette Ausfallrisiko übernimmt. Das Unechte Factoring meint das Verfahren, dass das Ausfallrisiko nicht übernommen wird. Es ist also ohne Delkredereschutz, nicht so wie beim Echten Factoring. Dieses Verfahren wird aber in Deutschland aber fast gar nicht praktiziert, eher Echtes Factoring.

Auch bieten die Factoring-Gesellschaft Export-Factoring und Import-Factoring an für den inländischen und grenzüberschreitenden Geschäftsverkehr. Die Forderungsabtretungen werden beim Stillen Factoring vom Kunden nicht offengelegt. Beim offenen Factoring-Verfahren wird der Debitor über den Forderungsverlauf informiert und muss direkt zahlen.

Sie arbeiten in der Gastronomie und wollten sich schon sehr lange selbständig machen? Haben Sie schon einmal an die Option des Franchise gedacht? Machen Sie es Voll Service-Gaststätten wie z.B. “Pizza Hut”, oder Fast-Food-Systemgastronomen wie “McDonalds” nach und starten Sie durch mit Franchising im Bereich Systemgastronomie.  Franchise im Rahmen Systemgastronomie - ein sehr guter Weg in die eigene Existenz  Franchise Systemgastronomie ermöglicht eine weniger risikoreichere Existenzgründung. Durch Franchise Systemgastronomie fallen zwar Steuern an, das Geschäftsmodell ist jedoch schon erprobt und die Marke hat sich schon einen Namen gemacht. Nur wodurch zeichnet sich Franchise im benannten Segment der Systemgastronomie aus?  “Franchise Systemgastronomie”: Begriffserläuterung der “Systemgastronomie”  Unter Systemgastronomie versteht man eine besondere Form der Gastronomie. Sie zeichnet sich durch besonder standardisierte Organisationsstrukturen aus. Durch eine Vereinheitlichung (z.B. in Bezug auf die Corporate Identity) soll dem Kunde in der Systemgastronomie z.B. in jeder Filiale dieselbe Produktpalette verkauft werden. So will ein Gast von Subway überall auf der Welt die identischen Sandwiches zu sich nehmen. Dank Franchising in der Systemgastronomie ist dies sogar möglich.  Existierende Bereiche für Franchise in der Systemgastronomie  Wenn Sie sich mit Franchise in der Systemgastronomie selbständig machen wollen, stehen zig Bereiche der Systemgastronomie zur Auswahl. Natürlich sollte in jedem Fall abgeklärt werden, bei welchen Unternehmen sich speziell um Franchise-Systeme handelt. Die hier aufgeführten Segmente in der Systemgastronomie können z.B. unterschieden werden:  Fast Food - Ketten (z.B. Burger King, Subway) Full-Service-Gastronomie (z.B. Mövenpick) Handelsgastronomie (z.B. XXXLutz) Freizeitgastronomie (z.B. Hansa-Park) Verkehrsgastronomie (z.B. Deutsche Bahn AG) etc.  Franchise in der Systemgastronomie: Top Einstiegschancen mit dem richtigen System  Im Gegensatz zur richtigen Gastronomie können in der Systemgastronomie ein immer größeres Angebot und starke Zuwachsraten verzeichnet werden. Mit dem richtigen Franchise-Partner haben Sie somit die wohl besten Einstiegschancen im Franchise Systemgastronomie. Doch die Wahl des richtigen Systemgastronomie Franchise-Gebers will reichlich überlegt sein. Darum sollten sich Interessenten möglichst umfassend informieren.