Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?
05 Mai
Autor: admin - Kategorie: Existenzgründung, Unternehmensnachfolge
Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist insbesondere für Familienunternehmen von substanzieller Bedeutung. Oftmals wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines frühen Ablebens des Unternehmers für die Familie gravierende Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für jeden Unternehmer, an die eigene “Rente” zu denken und zeitig die Unternehmensnachfolge vernünftig zu veranlassen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein geeigneter Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge zeitig geplant wird, bleibt genügend Zeit, einen geeigneten Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers gut zu gestalten. Bei einer übereifrigen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es häufiger passieren, dass die Firma abgegeben werden muss und sich durch die Hast nur ein schwacher Preis erzielen lässt. Dabei sind mehrjährig erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade besonders attraktiv, da sie über einen beachtlichen Kundenstamm und einen eingeführten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst schrittweise aufgebaut werden, was oft massenhaft Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu steuern, gibt es viele Möglichkeiten. Unter anderem kann ein Anwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine kurze Anzeige in den Fachmedien geschaltet werden. Auch bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die speziell Unternehmen mit möglichen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse veräußert werden oder es werden anonym potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann unproblematisch Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über viele Möglichkeiten geregelt werden. So kann zum Beispiel ein Übergang in Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in einigen Stufen aus dem Geschäftsleben zurück und berät den neuen Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die monetäre Seite auch in Teilraten steuern, parallel der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Auswahlmöglichkeit ist die sofortige Komplettübernahme zu einem bestimmten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den geeigneten Besitzer. Auch die monetäre Beteiligung eines ähnlich operierenden Unternehmens und die Übernahme einer zeitweiligen Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein mögliches Szenario.
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Kommentare
Sie finden hier 2 Kommentare zu “Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?”
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Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das? - Business Blog - Existenzgründung und Start Up im Web
meinte am 26. Mai 2009 - 09:12 Uhr
[…] werden. Desweiteren bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die konkret Unternehmen mit möglichen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die […]
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Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das? - Tipps zum Businessplan und für Start-ups - Existenzgründungs Network und Tipps zum Businessplan
meinte am 31. Mai 2009 - 17:53 Uhr
[…] geschaltet werden. Auch bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die spezialisiert Unternehmen mit passenden Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die […]
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